Les meilleurs exercices pour lancer une dynamique collective
Si j’étais …
Afficher une slide avec différentes images représentant des types de personnalité (dans mes slides c’est inspiré de l’ennéagramme), et donner la consigne, par exemple : comment ils se définissent dans leur quotidien au sein de l’entreprise ; comment ils pensent être perçus par leurs collègues ; quel est leur rôle au sein de l’organisation ; …
Laisser 1 minute pour que les participants choisissent l’image qui leur correspond. Chacun leur tour ils se présentent au travers de leur choix et explicitent : « Je suis le Mac Gyver de l’entreprise car je suis un adepte du système D et je trouve toujours des solutions qui fonctionnent avec peu de moyen ».
Noter où chacun se positionne afin de montrer à tout le monde la tendance globale :
- vous êtes une équipe très différente et donc multi-compétences c’est top pour le brainstorming.
- ou au contraire vous avez tous les mêmes habitudes et donc vous serez soudés pendant le brainstorming.
Météo du jour
C’est exercice permet aux participants de partager leur humeur journalière ou de donner leur ressenti sur leur rôle au sein d’un projet en cours. C’est important pour comprendre l’état d’esprit de chacun et améliorer les comportements respectifs.
Utiliser une slide du pptx permettant d’identifier des sentiments selon des smileys ou des icônes de météo. Plusieurs consignes possibles :
- donnez votre humeur du jour
- partagez votre ressenti sur votre rôle au sein d’un projet en cours
- l’état actuel du projet
- l’analyse de l’existant et l’état souhaité
Chacun réfléchi individuellement à ce qui lui correspond et partage son choix avec les autres.
En fonction des réponses, des pistes d’action peuvent être envisagées collectivement pour en reparler.
24 smileys
L’objectif est de représenter le plus d’émotions possibles sous forme de smileys. Cela stimule la créativité et l’empathie en passant par toutes les émotions possibles.
Par groupe de 3-4 maximum, demander de dessiner 24 smileys différents en moins de 2 minutes. Si vous êtes à distance vous pouvez utiliser un logiciel de tableau blanc comme Miro pour dessiner dans des cercles que vous aurez préparés à l’avance (voir pptx).
Cet exercice peut être réalisé par exemple, avant un atelier sur les utilisateurs pour humaniser et intégrer la dimension émotionnelle de vos clients.
Pitch tes baskets
C’est un exercice permettant à tout le monde de prendre la parole et d’être bien réveillé pour la suite. Cet exercice fonctionne bien pour des équipes qui se connaissent et où il y a déjà un climat de confiance.
La consigne est simple, vous avez une minute pour nous parler de vos chaussures. Pourquoi ce modèle, pourquoi vous les aimez, comment vous sentez vous dedans, est ce que vous courez vite avec, … ?
Afficher un chrono d’une minute pour ne pas que les gens s’éternisent et que ça reste amusant.
Imagination maximum
À partir d’un objet du quotidien comme un stylo, demander aux participants d’imaginer 3 usages insolites, auxquels l’objet n’était pas destiné.
Par exemple un stylo devient un téléphone permettant d’appeler sur la Lune.
Partager les résultats, l’exercice incite à sortir du cadre et prépare très bien à un brainstorming.
Quel télétravailleur êtes-vous ?
Afficher une slide avec différentes images représentant des types de télé-travailleurs : ordonné, dans sa bulle, matinal, hyper-actif, joueur, … Vous pouvez en ajouter à votre convenance.
Laisser 1 minute pour que les participants choisissent l’image qui leur correspond et chacun leur tour ils explicitent rapidement leur choix : « Je suis ordonné, j’ai un agenda rigoureux qui rythme mes journées de télétravail, … ».
Noter où chacun se positionne afin de montrer à tout le monde la tendance globale :
- vous êtes une équipe très différente et donc multi-compétences c’est top pour le brainstorming.
- ou au contraire vous avez tous les mêmes habitudes et donc vous serez soudés pendant le brainstorming.
Libérer, délivrer
Exercice par groupe de 2 personnes permettant de stimuler la créativité.
Imaginez qu’un de vos proches se retrouve en prison. Persuadé que c’est une erreur, vous voulez l’aider à s’échapper en lui faisant parvenir des objets cachés dans un gâteau.
Demandez à chaque équipe de lister au moins 5 objets ou outils pouvant être cachés dans le gâteau.
Laissez les groupes échanger entre eux sur les solutions trouvées et comment ils imaginent l’évasion.
Chercher un objet
Donner 1 minute aux participants pour chercher un objet dans la pièce, selon un thème défini, par exemple selon le contexte de la réunion :
- un objet humoristique
- un objet lié à un souvenir
- un objet représentant votre projet
- un objet représentant votre humeur du jour
Chaque participant aura 30 secondes pour présenter son objet.
Feedback is a gift
Le feedback croisé est très important pour s’améliorer et mieux se connaitre. Entre collègues on ne prend pas assez le temps de partager ces informations, offrir ce temps en début de réunion est toujours bénéfique pour la suite.
Utiliser le pptx en complétant les noms des participants à l’avance. La personne 1 donnera une qualité et un défaut (ou une habitude) concernant la personne 2. La personne 2 fera de même à la personne 3, etc.